[摘要] 为丰富员工文化生活，加强公司团队凝聚力，发扬以人为根本的原则，围绕工作重点开拓进取，深化员工思想引领和成长的任务，周口融辉集团开展了野外拓展训练。
为丰富员工文化生活，加强公司团队凝聚力，发扬以人为根本的原则，围绕工作重点开拓进取，深化员工思想引领和成长的任务，周口融辉集团开展了野外拓展训练。
2019年12月4日早，批成员乘坐集团大巴，意气风发地到达训练场地。
笑声趣意满车
1.识
教练以蹲起考验配合，初步建立了大家对时间的敏感度。
在谈话中，教练分享了自己的人生阅历，也以《西游记》中师徒一行为例，强调了团队中不同角色的不同责任，工作或者生活中，能够尽职履责，才能实现个人价值化。
2.训
训在基本动作调整中，教练说道“所有的改变都是从不舒服开始的，把这个在队列中看似无伤大雅的小动作代入生活，你的失误可能会造成整个公司乃至企业的重大损失。你认为你可以负起个人责任，但永远无法弥补给他人带来的附加延误”。
因此，在结果验收环节，每位学员都能完美达成动作要求，真正立如松，同时也体会到了融入的重要性。
3.队
三十一名成员分成了三队，进行综合项目训练。
雄鹰队
烈火队
战狼队
衔一个项目，三种趣味游戏，一次性完成。
每个队伍都在极短的练习时间里迅速掌握了衔接技巧。
这个项目中，至关重要的是包容。
当出现失误、出现困难，没有一队失措，大家沉稳冷静，互相把关，最终成功在三内完成了所有项目。
04.食
美味时光
在一上午的训练结束后，团队成员结伴来到野炊地点。
午餐食材新鲜，配料完全，成员们自领自做，共同协力。
“吃”是最快增进了解，互相交流的项目。
每个人各司其职，各擅其长。洗菜做饭，烧火添柴，流畅迅速。
美食 舌尖上的美食
午餐时间过后，大家对彼此的认识和了解进一步加深了。
05.盲
下午两点，成员们再次在场地聚集。
在为期一的项目中，处于黑暗状态下的成员们将以各队任务为主要目标，摸索游戏的进程和目的。
稳
黑暗当中人的其它感官感受被放大，各队领导人带领队员手牵手，在短暂的探索时间中沟通问题，推测任务，完成了项目考验。
心
在总结分享中，成员们谈到了自己的体会。
成员1：如果在工作中各自为战，而没有团队合作，什么事都完不成。只有资源共享，才能完成任务。
成员2：寻找目标的路很困难，干扰也太明显。但与别队沟通后，我们明白了各自的任务。在工作中也应该这样，只有多沟通，把分解的任务串联起来，才能减少弯路。
成员3：我们摸索的时间其实可以缩短，因为我们没有认真理解自己的任务，就像工作中没有审核好工作流程，势必会影响到整体效果。
教练也总结道，打乱队伍是为有更多机会与人相处、与人融合，更好协作。他十分欣慰，融辉的成员们很好的完成了融洽。
06.极
考验——翻越安全墙。
31位成员要在15内成功翻越4.2米的安全高墙，在体力极限条件下，考验团队协作。
在有序部署与配合下，学员们完成了这一项目，耗时仅10。
团
项目的完成，不仅体现了团队短时间内完成人数分配和安全防护的高效部署，更展现了成员们敢于将自己交由队员，敢于在极端情况下理解队员的强大信任。
融
此次团建，围绕着配合与包容。
每个人在一整天的项目过后，都对彼此的关系有了新的认识，对工作内容与沟通有了更好的理解。
集体的温馨和关怀，超越一切风雨刻苦。
融辉集团将稳根固本，再筑高楼。
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